Образец трудового договора договор с работником, на неопределённый срок с испытательным сроком. Трудовой договор с учителем старших классов средней общеобразовательной школы. В ст.56 ТК РФ приводится следующее определение трудового договора ( также Если работник заключает трудовой контракт, то включается в сферу ( для сравнения: подрядчик, заключивший с заказчиком договор подряда. Дата заключения настоящего трудового договора: «.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обозначенной трудовой функции, обеспечить условия труда. Получение работником экземпляра трудового договора должно. Срок испытания не может превышать трех месяцев (для руководителей, главных . Получение работником экземпляра трудового договора должно Срок испытания не может превышать трех месяцев ( для руководителей, главных.
Трудовой договор. Трудовой договор представляет собой соглашение, заключенное между работником и работодателем, согласно которому работодатель должен обеспечить работника работой, условия которой будут соответствовать требованию трудового законодательства, а также обязуется своевременно выплачивать ему заработную плату в установленном размере. В свою очередь, работник принимает на себя обязательства по выполнению определенных договором трудовых обязанностей и соблюдению правил трудовой дисциплины. К особенностям, которыми отличается трудовой договор, можно отнести следующее: — работником может быть только физическое лицо; — как участник данного договора работник выступает одновременно в качестве субъекта права и лица, выполняющего трудовую функцию; — заключивший трудовой договор работник входит в хозяйственную сферу работодателя в отличие от заключившего договор подряда подрядчика, который не входит в хозяйственную сферу заказчика; — трудовой договор имеет длящийся характер, поскольку выполнение своих обязательств участниками договора не приводит к прекращению его действия. Порядок заключения и оформления трудового договора регулируется ТК РФ. На сегодняшний день трудовой договор считается основной формой реализации конституционного права граждан на труд в условиях рыночной экономики.